Välkommen till Wilford
Leadership Partner
I dagens komplexa värld skapas verklig framgång genom människor. Strategier och processer är viktiga, men det är tillit, relationer och psykologisk trygghet som bygger hållbarhet – i både resultat och kultur.
Jag tror på ett principbaserat ledarskap - att sann framgång inte kommer genom position eller teknik, utan genom karaktär, tydlighet och förtroende. Visioner blir meningsfulla först när de omsätts i handlingar som stärker människor och bygger kulturer präglade av ansvar och engagemang.
Jag hjälper ledare och team att bygga förtroendefulla relationer och skapa miljöer där människor trivs, samarbetar och presterar på hög nivå.
Med erfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen erbjuder jag stöd inom samverkansledning, Team- och ledarutveckling – alltid med fokus på den mänskliga dimension som gör framgång möjlig.
Samverkan/Partnering
Som samverkansledare fungerar jag som en neutral part i era byggprojekt. Mitt fokus är på att skapa en trygg projektkultur där parterna känner tillit och förtroende för varandra. Har mod att vara öppna och ärliga i sin kommunikation kring viktiga projektfrågor såsom kontrakt, förväntningar, vardagliga projektfrågor och mänskligt beteende.
Detta arbete sker genom workshops, coaching, regelbundna avstämningar och uppföljande aktiviteter med fokus på ständiga förbättringar utifrån de behov som uppstår. Då varje projekt är unikt anpassas alltid min insats utifrån projektets bästa i nära dialog med de samverkande parterna.
Teamutveckling
Med erfarenhet och aktuell forskning som grund, hjälper jag er att bygga trygga, effektiva och framgångsrika team. Genom att tydligt definiera syfte, mål, arbetssätt, roller och förväntningar skapar vi en kontext där varje individ kan förstå sitt bidrag och hur det passar in i helheten.
Jag designar, faciliterar och implementerar utvecklingsprocesser för ledningsgrupper, arbetsgrupper och projektgrupper. Exempel på updrag som jag ofta anlitas för är att bygga tillitsfulla relationer, stärka samarbete, coaching/ handledning, mål- och strategiarbete, förändringsarbete, värdegrundsarbete etc.
Ledarutveckling
RLP – Relationellt Ledarskapsprogram för bygg
Programmet utvecklar ledare som bygger både människor och projekt. Programmet ger praktiska verktyg för att skapa tillit, tydlighet och samarbete – även när trycket är högt.
Genom reflektion, dialog och konkreta övningar stärks förmågan att leda sig själv och andra.
Du lär dig förstå dynamiken i team, kommunicera tydligt och bygga förtroende som håller.
Resultatet är tryggare ledare, mer engagerade team och effektivare projekt.
Ledarcoaching
Ledarcoaching är ett kvalificerat samtalsstöd för dig som chef/ledare. Coachingen är helt anpassat utifrån dig och dina behov och vi arbetar parallellt på flera plan för att optimera din egen arbetsinsats, din arbetssituation och ditt ledarskap.
VAD SÄGER MINA KUNDER?
Mina kunder rapporterar ofta större effektivitet och produktivitet, ökad medvetenhet om perspektiv, förbättrad kommunikationsförmåga, starkare relationer, ökad självkänsla och ett mer effektivt ledarskap. Nedan ser ni vad några av mina kunder säger.
God samarbetsförmåga och lyhörd
Christoffer har gjort ett jättebra jobb i rollen som samverkansledare och för projektet.
- Han har fått oss att samarbeta bättre i gruppen
- Med sina insiktsfulla frågor hjälpte han oss att hitta relevanta och tydliga projektmål
- Med hans vägledning förstod vi i samverkansprojektet varandra bättre
Johan Ekström, Projektutvecklingschef
- Hemsö
Christoffer har med ett strukturerat arbetssätt och gedigen erfarenhet lotsat samverkansparter till ett väl fungerande projekt, Micasa Fastigheter AB har som beställare tillsammans med totalentreprenören NCC lyckats samverka med slutkunden på ett väl fungerande och transparant sätt med hjälp av Christoffer,
Karl Frisell, Chef Nyproduktion,
Micasa Fastigheter i Stockhom AB
Positiv och Professionell
Vi har samarbetat med Christoffer och Wilford Leadership Partner i samband med chefsrekrytering, ledarskaps- och ledningsgruppsutveckling. Samarbetet var mycket positivt och givande.
Det jag framförallt tar med mig är lärdomar och insikter om ledarskap, mig själv och mina kollegor.
Min chefskollega som Christoffer hjälpte oss att rekryterade är fortfarande kvar i företaget och är en fantastisk ledare och kollega.
Lisa Elfström, VD
- SundaHus AB
Kompetent och Förtroendeingivande
Vi har samarbetat med Christoffer som samverkansledare i våra partneringprojekt och som processledare vid vårt interna arbete med grupputveckling.
Christoffer är mycket kompetent inom grupp- och ledarutvecklingsfrågor. Han inger ett stort förtroende och har en förmåga att låta gruppen gå på djupet i frågor och stannar inte bara på ytan.
Samarbetet med Christoffer har gjort att samverkansandan i våra projekt har förstärkts. Internt har han bidragit till en ökad förståelse kring gruppdynamik i gruppen.
För egen del som ledare har han gett mig ökad förståelse och insikt. Jag är mycket nöjd med samarbetet med Christoffer och Wilford Leadership Partner och kommer även fortsättningsvis använda hans tjänster.
Martin Hagberg, Produktionschef
- NCC Building Sweden
Om mig
Christoffer Nordqvist
Sedan 1997 har jag arbetat med organisations- och ledarskapsutveckling. Genom åren har jag framgångsrik coachat ett stort antal chefer och ledningsgrupper. Jag har också drivit olika typer av förändrings- och utvecklingsprojekt.
Jag har bred branscherfarenhet och arbetat med allt från stora internationella koncerner till mindre entreprenörsdrivna företag. Under de senaste åren har jag främst arbetat inom byggnadsbranschen, en bransch som jag trvis väldigt bra i.
Jag är utbildad socionom och ICC-Internationell Coach, Certifierad handledare i The Human Element, Lead Forward, FARAX 360 samt i ett antal personlighets- och begåvningstester.
Önskar ni hjälp med chefsrekrytering så kan jag bistå er med det genom mitt engagemang i Headlight International.
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
