Välkomna till Wilford Leadership Partner!

För att bli framgångsrika ledare och bygga effektiva team måste vi förstå oss själva och använda vår fulla potential, som människa och som medmänniska. Visioner, mål och beteende behöver omsättas i praktiken då det får avgörande betydelse för hur medarbetarna mår och levererar.

Större delen av mitt yrkesverksamma liv har jag arbetat med ledarskapsfrågor och hjälpt ledare och deras team att reflektera över sig själva och sina möjligheter. Det som inspirerar mig mest är att se människor utvecklas och växa.

Mina kunder finns främst inom samhällsbyggnadsbranschen och de vänder sig till mig för att få hjälp med att utveckla ett framgångsrikt ledarskap, bygga starkare team eller skapa en trygg och framgångsrik företags- eller projektkultur. Mitt arbete kännetecknas av en öppen dialog, reflektion och ett verksamhetsnära förhållningsätt. Tillsammans hittar vi vägar till ett effektivt ledarskap som ger resultat.

Team- och Organisationsutveckling

Inom team- och organisationsutveckling processleder jag lednings-, arbets- och projektgrupper på ett sätt som skapar engagemang, kreativitet och den delaktighet som behövs i ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. Exempel på updrag som jag ofta anlitas för är att bygga tillitsfulla relationer, stärka samarbete, coaching/ handledning, mål- och strategiarbete, förändringsarbete, värdegrundsarbete etc.

Två gånger om året erbjuder jag även en unik och kraftfull utbildning inom personligt ledarskap och medvetandeträning. För mer information om utbildningen se Det Inre Ledarskapet

Executive Coaching

Executive Coaching är ett kvalificerat samtalsstöd för dig som chef. Coachingen är helt anpassat utifrån dig och dina behov och vi arbetar parallellt på flera plan för att optimera din egen arbetsinsats, din arbetssituation och ditt ledarskap.

Som din coach agerar jag som din mentala sparringpartner och utmanar dig att ifrågasätta dina invanda beteenden och tankemönster samt hjälper dig att implementera hållbara beteendeförändringar som behövs för att du ska uppnå dina och organisationens mål - även i framtiden.

Våra coachingmöten är oftast 1,5 timme per session och genomförs hos er eller digitalt.

Samverkan/Partnering

Under de senaste åren har jag verkat som samverkansledare i en rad stora byggprojekt.

I rollen som samverkansledare fungerar jag som en neutral part i era byggprojekt. Mitt fokus är på att skapa en trygg projektkultur där parterna känner tillit och förtroende för varandra. Har mod att vara öppna och ärliga i sin kommunikation kring viktiga projektfrågor såsom kontrakt, förväntningar, vardagliga projektfrågor och mänskligt beteende

Detta arbete sker genom workshops, coaching, regelbundna avstämningar och uppföljande aktiviteter med fokus på ständiga förbättringar utifrån de behov som uppstår. Då varje projekt är unikt anpassas alltid min insats utifrån projektets bästa i nära dialog med de samverkande parterna.

VAD SÄGER MINA KUNDER?

Mina kunder rapporterar ofta större effektivitet och produktivitet, ökad medvetenhet om perspektiv, förbättrad kommunikationsförmåga, starkare relationer, ökad självkänsla och ett mer effektivt ledarskap. Nedan ser ni vad några av mina kunder säger.

God samarbetsförmåga och lyhörd

Christoffer har gjort ett jättebra jobb i rollen som samverkansledare och för projektet.

Han har fått oss att samarbeta bättre i gruppen
Med sina insiktsfulla frågor hjälpte han oss att hitta relevanta och tydliga projektmål
Med hans vägledning förstod vi i samverkansprojektet varandra bättre

Johan Ekström, Projektutvecklingschef

- Hemsö

Christoffer har med ett strukturerat arbetssätt och gedigen erfarenhet lotsat samverkansparter till ett väl fungerande projekt, Micasa Fastigheter AB har som beställare tillsammans med totalentreprenören NCC lyckats samverka med slutkunden på ett väl fungerande och transparant sätt med hjälp av Christoffer,

Karl Frisell, Chef Nyproduktion,

Micasa Fastigheter i Stockhom AB

Positiv och Professionell

Vi har samarbetat med Christoffer och Wilford Leadership Partner i samband med chefsrekrytering, ledarskaps- och ledningsgruppsutveckling. Samarbetet var mycket positivt och givande.

Det jag framförallt tar med mig är lärdomar och insikter om ledarskap, mig själv och mina kollegor.

Min chefskollega som Christoffer hjälpte oss att rekryterade är fortfarande kvar i företaget och är en fantastisk ledare och kollega.

Lisa Elfström, VD

- SundaHus AB

Kompetent och Förtroendeingivande

Vi har samarbetat med Christoffer som samverkansledare i våra partneringprojekt och som processledare vid vårt interna arbete med grupputveckling.

Christoffer är mycket kompetent inom grupp- och ledarutvecklingsfrågor. Han inger ett stort förtroende och har en förmåga att låta gruppen gå på djupet i frågor och stannar inte bara på ytan.

Samarbetet med Christoffer har gjort att samverkansandan i våra projekt har förstärkts. Internt har han bidragit till en ökad förståelse kring gruppdynamik i gruppen.

För egen del som ledare har han gett mig ökad förståelse och insikt. Jag är mycket nöjd med samarbetet med Christoffer och Wilford Leadership Partner och kommer även fortsättningsvis använda hans tjänster.

Martin Hagberg, Produktionschef

- NCC Building Sweden

Om mig

Christoffer Nordqvist

Sedan 1997 har jag arbetat med organisations- och ledarskapsutveckling. Genom åren har jag framgångsrik coachat ett stort antal chefer och ledningsgrupper. Jag har också drivit olika typer av förändrings- och utvecklingsprojekt.

Jag har bred branscherfarenhet och arbetat med allt från stora internationella koncerner till mindre entreprenörsdrivna företag. Under de senaste åren har jag främst arbetat inom samhällsbyggnadsbranschen, en bransch som jag trvis väldigt bra i. Jag är utbildad socionom och ICC-Internationell Coach, Certifierad handledare i The Human Element, Lead Forward, FARAX 360 samt i ett antal personlighets- och begåvningstester.

Önskar ni hjälp med chefsrekrytering så kan jag bistå er med det genom mitt engagemang i Headlight International.

FÖR MER INFORMATION